Descripción del puesto

🚀 Buscamos Subgerente/a de Personas y Cultura

¿Te motiva liderar una agenda de Personas con impacto estratégico en una organización de alto desempeño y en constante evolución?

Para Matrix Consulting buscamos un/a Subgerente/a de Personas y Cultura que combine visión estratégica, excelencia en ejecución y una fuerte orientación al desarrollo de personas para liderar la operación integral del área y acompañar el crecimiento del negocio.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Liderar la agenda estratégica y operacional de Personas y Cultura, garantizando la correcta ejecución de los procesos del área y promoviendo iniciativas que potencien la atracción, desarrollo y fidelización del talento. Buscamos una persona capaz de generar impacto en el negocio a través de las personas, incorporando innovación, automatización y nuevas tecnologías que permitan escalar procesos y fortalecer la experiencia de los equipos.

📌 Principales desafíos

• Impulsar estrategias de atracción, desarrollo, desempeño y fidelización de talento en un entorno de alta exigencia y crecimiento.
• Actuar como socio estratégico de líderes y equipos, acompañando decisiones organizacionales y de talento con impacto en el negocio.
• Impulsar iniciativas de innovación, automatización e inteligencia artificial aplicadas a Personas y Cultura.
• Promover una gestión basada en datos, fortaleciendo el uso de indicadores y People Analytics.
• Potenciar el crecimiento del negocio a través de una gestión estratégica de personas y cultura.

Requisitos

🔎 ¿Qué buscamos?

• Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial o carrera afín.
• Idealmente MBA o Magíster en Recursos Humanos, Administración o Gestión de Personas.
• Al menos 8 años de experiencia en organizaciones de alto desempeño.
• Experiencia liderando equipos y trayectoria en áreas como Talent Acquisition, Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Cultura Organizacional o People Analytics.

📍 Las Condes, Santiago
📍 Modalidad presencial

Beneficios

Matrix Consulting se caracteriza por una cultura centrada en las personas, con altos estándares de excelencia y colaboración. La compañía promueve un entorno de trabajo cercano, flexible y orientado al desarrollo, donde sus colaboradores encuentran oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y participación en proyectos de alto impacto.